Recruit

  • トランスワークインターナショナル スタッフ大募集!

  • 私たちと一緒ブランド商品のOEM生産管理、ブランド覚醒を担っていただけるメンバーを募集します。
    そして、数年で取締役や幹部まで登る気持ちがあり、向上心がある方を探しています。
    業界未経験者・経験者共に歓迎!すごく元気のある方、人を喜ばせるのが好きな方、前向きに取組める方、物事を正しく理解分析できる方、社会人としての心を持っている方、新しいことにチャレンジする事が好きな方、ご応募お待ちしております。

    応募可能期間 随時募集中
    就業時間帯 AM9:30-PM6:30
    雇用形態 契約社員及び正社員
    アクセス JR錦糸町駅より徒歩10分
    勤務地 本社  東京都墨田区緑4-20-9 宮野ビル6階
    仕事内容 アパレル・ブランドへのコンサルティング業務
    OEM生産の営業・管理業務全般
    待遇 約社員の社員登用制度あり、交通費支給、他
    試用期間あり
    選考の流れ 履歴書送付(写真付)・職務経歴書 → 一次選考書類 → 面接 → 二次選考 → 採用
    履歴書(写真付)送付先 本社人事担当宛
    お問い合わせ先 電話 03-5625-6360  採用担当(平日9:30~18:30)

会社理念(仕事ゴゴロ)


  • *OEM=商品の生産請負だけではない

    (縫製+高品質と納期の確保+管理力+サービス危機回避力=OEM

    縫製請負だけなら数百社ある。この方程式を遂行できてこそ、業界で生き残れるのである。

  • *三社平等

    顧客と工場が有り我社が存在するのであり、我社だけでは無力なり。
    顧客からのオーダー受注はいただいているもの、工場へのオーダー依頼はお願いするもの。
    感謝を表し、敬意をはらうべし。
    そして、平等の中にも侘び寂は必要。

  • *仕事は己の糧である。

    誰でも出来る仕事では糧は得られない。給与は会社が社員の能力を買った対価である。
    給与が安いと不満を抱くまえに自分が提供している能力を見直す必要がある。
    人間の能力は千差万別、人間の持つ能力は一つだけではない。

  • *企業は利益を上げる事が最大の責務である。

    企業は利益を上げる事が経営の要である。
    利益は社員の糧となり、仕入れ先への支払い、そして国民としての納税義務。

  • *ココロザシとハードル

    生きている間、人生の殆どは仕事に時間を費やす事になる。
    ならば、仕事を道楽にしてワクワクしながら生きよ。
    そして、ハードルはより高く設けて、どうやれば飛び越えられるかを真剣に考え挑戦せよ。
    それこそがワクワクの源となるのである。


、会社とあなたに必要な事。意識改革!


  • 泥船論、小さい会社だからこそ、プロ意識を持つ必要あり。

    大きい会社を大型客船に例えると、水夫1人が役に立たなくても運行に支障や態勢に影響は無い。しかし、我々の会社は手漕きの泥船である。全員が全力で漕ぎ続け、役目を果たさないと沈没してしまいます。全員が120%の力を出し続ける会社になろう。

  • 誰にでもできる仕事は、あなたの仕事ではない。

    自分で確立する仕事が本当の仕事であり、初めて会社の核となる。

  • 出来ないなら辞めなさい。仕事ではなく人間を・・・

    出来ない事を追求し成し遂げるのが仕事であり進歩。
    気持ちだけでは前には進みません。
    前に進むには何をすべきで、何をトライしているか大切です。

  • 和と輪を大切にする。

    会社の輪を保ち、輪の中には和があり、個人がある。
    和みと緊張の両立は重要。

  • 自分の置かれている立場や位置を認識し仕事に従事する。

    個人の我は個であり、輪にはプラスになりません。

  • 義務と権利、2本の手と同じです。

    権利を行使する分、同じ大きさの義務を果たす必要が有ります。
    権利の主張はするべきです。その分、義務を果たせているはずだからです。

  • 仕事とは?
    会社とは?
    貴方は誰ですか?
    おいくつですか?
    何をしている人ですか?